カテゴリー: 部長・上司のストレス

  • 社長にゴマする上司の特徴|現場から嫌われる理由と末路

    社長にゴマする上司の特徴|現場から嫌われる理由と末路

    「この人、自分の考えないんかな…」

    社長にゴマする上司を見ていると、
    そう思う瞬間があります。

    普段は
    「俺も社長嫌いやねん」
    「上のやり方おかしいよな」

    みたいなことを言っているのに、

    社長の前に行くと態度が一変。

    現場より、
    “社長からどう見られるか”
    しか考えていない。

    こういう上司、
    正直かなり現場から嫌われます。

    今回は、
    実際によくある
    「社長にゴマする上司の特徴」
    について書きます。

    社長にゴマする上司の特徴

    自分の意見がない

    このタイプに一番多いのがこれ。

    自分がどう思うかではなく、

    「社長がどう思うか」

    だけで動いています。

    だから、

    ・何か言われへんかな
    ・怒られへんかな
    ・社長にどう見えるかな

    こればかり気にしている。

    作業ひとつやるにしても、
    常に社長の顔色。

    見ている側からすると、

    「自分の考えないんか?」

    って思うんですよね。

    社長が嫌う人とは急に距離を置く

    これがかなり分かりやすい特徴。

    前まで普通に仲良くしていた人と、
    急に話さなくなる。

    実際うちの会社でもありました。

    以前は、

    ・仕事中に雑談する
    ・飲みに行く
    ・普通に仲良くしている

    そんな関係だったのに、

    社長がその人の悪口を言い始めた瞬間、
    態度が急変。

    雑談もしない。

    飲みにも行かない。

    露骨なくらい距離を置き始めました。

    相手からしたら、
    「え?急にどうしたん?」
    って感じだと思います。

    でも、
    このタイプは

    “社長に嫌われている人と仲良くすると、自分まで嫌われる”

    そう考えているんですよね。

    陰では悪口、本人の前ではゴマすり

    社長の悪口を言っていたのに、
    本人の前ではニコニコ。

    毎朝自分から社長のところへ行き、
    ご機嫌取り。

    出張へ行けば、
    現場にはお土産なし。

    でも社長へのお土産だけは絶対忘れない。

    正直、
    見ていてかなり気持ち悪いです。

    しかも、
    現場では

    「俺もみんなと同じや」
    みたいな顔をしている。

    いや、
    全然違うやろって話なんですよね。

    現場より“自分の立場”を優先する

    社長にゴマする上司は、
    結局“自分を守ること”が最優先。

    だから、

    ・現場が困っていても上に合わせる
    ・無理な指示でも止めない
    ・責任は部下へ流す

    こうなります。

    上に逆らうことで
    自分の評価が下がるのが怖いんです。

    結果、
    現場だけが疲弊する。

    なぜ現場から嫌われるのか

    理由はシンプルです。

    信用できないから。

    人によって態度を変え、
    上の顔色で行動を変える。

    こういう上司がいると、
    現場は本音を言わなくなります。

    「どうせ社長側につく」
    と思われるからです。

    そして、
    空気はどんどん悪くなる。

    実際、
    こういう上司は最終的に現場で孤立します。

    うちの会社でも、
    今ではこの部長に自分から話しかける人はほとんどいません。

    必要最低限の会話だけ。

    みんな、
    「どうせ上に合わせる」
    と思っているからです。

    上の顔色ばかり見続けた結果、
    最後には現場から信用を失っていく。

    これが、
    “社長にゴマする上司の末路”なのかもしれません。

    真面目な人ほどしんどくなる

    特にしんどいのが、
    真面目に働いている人。

    現場の人間は、

    ・仕事を回す
    ・トラブル対応する
    ・部下を見る

    毎日必死です。

    なのに、
    上司は社長へのゴマすり優先。

    これを見続けると、
    かなりストレスが溜まります。

    環境が変わるだけで楽になることもある

    もし今、

    「もうこの空気しんどい」
    「上司見てるだけで疲れる」

    そう感じているなら、
    一回外の会社を見るのもありです。

    会社によって、
    上司のタイプや職場の空気はかなり違います。

    今すぐ転職しなくても大丈夫です。

    まずは、

    「他にどんな会社があるのか」

    を見るだけでも、
    気持ちはかなり変わります。

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    まとめ

    社長にゴマする上司には、

    ・自分の意見がない
    ・社長の顔色ばかり見る
    ・嫌われた人と距離を置く
    ・現場より自分の立場優先

    こういう特徴があります。

    そして、
    その空気は現場にも伝わります。

    上司が信用できない職場は、
    本当にしんどい。

    真面目な人ほど消耗するので、
    限界を感じているなら
    一度環境を見直すのも大事です。

    関連記事

    👉 「責任を取らない部長」の特徴はこちら
    (責任を取らない部長の記事URL)

    👉 上の顔色しか見ない部長に限界を感じた話
    (前の記事URL)

    👉 社長の指示がコロコロ変わって振り回される課長の話
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  • 上の顔色しか見ない部長にみんな限界|社長の前ではゴマすり、現場では被害者ぶる上司の特徴

    上の顔色しか見ない部長にみんな限界|社長の前ではゴマすり、現場では被害者ぶる上司の特徴

    「俺も社長のこと嫌いやねん」

    そう言いながら、
    毎朝真っ先に社長のところへ行き、
    ご機嫌取りをしている部長。

    あなたの会社にもいませんか?

    現場では
    「俺もみんなと同じ被害者」
    みたいな顔をしているのに、

    実際は、
    社長に嫌われないことしか考えていない。

    しかも、
    現場で問題が起きれば責任は部下へ。

    正直、
    こういう“上しか見ていない部長”の下で働くのはかなりしんどいです。

    今回は、
    実際によくある
    「上の顔色しか見ない部長」の特徴について書きます。


    上の顔色しか見ない部長の特徴

    ① いつも「社長が言ってる」が口癖

    自分の意見ではなく、
    全部「社長が言ってるから」で押し通す。

    ・社長がこう言ってた
    ・社長の考えだから
    ・俺も仕方ないねん

    こんな感じで、
    責任を全部“上”に逃がします。

    でも実際は、
    社長に逆らって嫌われたくないだけ。

    現場からすると、

    「いや、お前はどう思ってるん?」

    ってなるんですよね。


    ② 現場では“被害者側”のフリをする

    このタイプに多いのが、

    「俺も社長嫌いやねん」
    「俺も板挟みやねん」

    と言って、
    現場側の人間を演じること。

    でも、
    本当に嫌なら、
    毎朝わざわざ自分から社長のところへ行って
    ゴマすりしません。

    結局、
    “みんなの味方っぽく見せたい”だけなんです。


    ③ 社長へのゴマすりだけは絶対忘れない

    特に見ていて冷めるのがこれ。

    自分が出張へ行った時、
    現場のメンバーには何も買ってこない。

    でも、
    社長へのお土産だけは絶対に忘れない。

    しかも、
    社長本人の前ではニコニコ。

    陰では悪口。

    正直、
    見ている側からするとかなり気持ち悪いです。


    ④ 問題が起きると責任は部下へ

    こういう部長は、
    上には逆らえません。

    だから、
    何か問題が起きた時は
    必ず下へ責任を流します。

    ・現場の確認不足
    ・部下の認識不足
    ・伝達ミス

    でも、
    普段から現場の意見を聞かず、
    上ばかり見て判断しているのは自分。

    なのに、
    最後だけ部下に押し付ける。

    これを何回もやられると、
    現場の人間は本当に疲弊します。


    上しか見ない部長の下では現場が壊れる

    こういう上司の特徴は、

    “組織より自分の立場”

    を優先していることです。

    だから、

    ・現場の空気は悪くなる
    ・本音を言う人が減る
    ・優秀な人から辞めていく

    こうなります。

    そして最後には、
    「最近の若いやつはすぐ辞める」
    とか言い出す。

    いや、
    原因そこやろって話なんですよね。

    真面目な人ほど消耗しやすい

    特に、
    責任感が強い人ほど、

    「自分が頑張れば何とかなる」
    と思って耐えてしまいます。

    でも、
    上が変わらない環境で
    現場だけ頑張り続けても限界があります。

    実際、

    ・毎日イライラする
    ・会社へ行くだけでしんどい
    ・上司の顔を見るだけで疲れる

    ここまで来ると、
    かなり消耗しています。

    環境を変えるのは逃げじゃない

    もし今、

    「この会社ずっとこんな感じなんかな…」
    「もう上司に振り回されるの疲れた」

    そう感じているなら、
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    まとめ

    上の顔色しか見ない部長は、

    ・社長の言葉を盾にする
    ・現場では被害者ぶる
    ・上にはゴマすり
    ・責任は部下へ流す

    こういう特徴があります。

    そして、
    そのしわ寄せは全部現場へ来ます。

    真面目な人ほど耐えてしまいますが、
    環境がおかしい場合、
    自分だけ頑張っても限界があります。

    「この会社、もう無理かもしれない」

    そう思った時は、
    一回外を見るのも大事です。