「部下から『仕事をくれないのは課長のせい』と言われた話」

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部下から文句を言われる。

上司からは結果を求められる。

それでも問題が起きれば課長の責任になる。

「なんで自分ばかり責められるんだろう…」

そう感じたことはないでしょうか。

自分ではどうにもできない問題なのに、責任だけ押し付けられることも少なくない。

私も以前、人事考課の面談で部下からこんなことを言われた。

「自分が仕事しないのは課長が仕事をくれないからだ」

正直、腹が立った。

でも、その場では我慢した。

今回は、その時の話を書いてみたい。

人事考課で突然責められた

その部下は中堅社員だった。

人事考課の面談で一対一で話していた時のこと。

突然、

「仕事がないのは課長のせいです」

と言われた。

確かに当時は会社全体の仕事量が減っていた。

私の部署だけの問題ではない。

会社全体で仕事が少ない状況だった。

もちろん課長として、できる範囲で仕事を割り振ったり調整したりしていた。

それでも不満だったのだろう。

面談の場で責任をぶつけられた。

正直かなり腹が立った

腹が立たなかったと言えば嘘になる。

会社全体の問題なのに、なぜ課長だけが責められるのか。

しかも、その部下は以前から文句が多かった。

仕事が少ないと言いながら、自分から積極的に動くタイプでもない。

周囲との関係も良好とは言えなかった。

それでも面談の場では感情的にならないようにした。

課長が感情的になれば話は余計にこじれる。

だから説明だけして、その場は終えた。

でも帰宅後はかなりモヤモヤした。

課長は自分でどうにもできない問題まで背負わされる

課長になって感じたことがある。

それは、

「自分では変えられないことの責任まで背負わされる」

ということ。

仕事量が少ない。

人手が足りない。

無理な方針が決まる。

こうした問題の多くは課長一人で解決できるものではない。

それでも現場の不満は課長に集まる。

部下からも言われる。

上司からも言われる。

板挟みになる。

これが管理職のしんどさやと思う。

課長になってから、責任だけ増えて後悔した瞬間は何度もあった。

詳しくは別の記事でも書いている。

※関連記事

👉【課長になって後悔したこと5選】

その部下が辞めた時の職場の反応

その後、その部下は会社を辞めた。

正直驚きはなかった。

そしてもっと正直に言うと、職場には安堵した人も多かった。

普段から文句が多く、周囲との関係も良くなかったからだ。

もちろん退職そのものを喜ぶべきではない。

ただ、その時に改めて思った。

問題の原因を全て他人のせいにしても状況は良くならない。

実際、部下との関係に悩む課長は少なくない。

私も課長になった直後は部下にナメられて苦労した。

👉【課長になった瞬間、部下にナメられた話】

環境に問題があることもある。

でも自分自身の行動にも目を向けなければ何も変わらない。

課長自身も環境を見直していい

一方で、課長側も我慢し続ける必要はない。

私自身、

部下から責められる。

上司から無理を言われる。

会社の問題を押し付けられる。

そんな状況が続いていた。

その中で感じたのは、

「環境そのものに問題がある場合もある」

ということだった。

当時の私は「課長だから我慢するしかない」と思い込んでいた。

でも実際は違う。

課長経験そのものを評価してくれる会社もあるし、今の環境だけが全てではない。

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今すぐ転職する必要はない。

ただ、自分の経験を評価してくれる会社があるのか知っておくだけでも気持ちは変わる。

実際、私も求人を見たことで「今の会社しかない」という考え方から少し楽になれた。

転職するかどうかは後から考えればいい。

まずは課長経験を評価してくれる会社があるのか知るだけでも価値はあると思う。

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まとめ

部下から

「仕事をくれないのは課長のせいだ」

と言われた時は本当にしんどかった。

でも今振り返ると、課長という立場は自分ではどうにもできない問題の責任まで背負わされる役割なのだと思う。

だからこそ、何でも自分一人で抱え込まないことが大切やと思う。

環境を変えるのも選択肢。

続けるのも選択肢。

まずは自分に選択肢があることを知るだけでも、気持ちは少し楽になる。