課長をやっていると、一度は思うはずです。
「なんで自分がこんな目に…」と。
部下トラブルは、想像以上にメンタルを削ってきます。
特に人事考課の場面では逃げ場がありません。
評価に納得しない
責任を押し付けてくる
話が通じない
こういう状況が続くと、正直かなりしんどいです。
しかもこれ、一度で終わりません。
毎年のように繰り返されます。
「これ、あと何年続くんやろ…」
そう思ったとき、自分はかなりきつかったです。
もし今、こんな状態になっているなら注意が必要です。
・出勤前に強いストレスを感じる
・部下のことを考えるだけで気分が落ちる
・休日も仕事のことが頭から離れない
・「もうどうでもいい」と感じることが増えた
これらは、無理を続けているサインです。
放置すると、心身ともに大きな負担になる可能性があります。
無理して続ける必要はない
課長という立場上、簡単に逃げられないと感じるかもしれません。
でも、環境を変えれば人間関係はリセットされます。
今の環境がすべてではありません。
まずは“知るだけ”でもいい
いきなり転職する必要はありません。
ただ、求人を見てみるだけでも
「他にも選択肢がある」と気づけます。
それだけで、気持ちはかなり楽になります。
自分も、もっと早く知っておけばよかったと感じました。
最後
ここまで読んで、
「もう限界かもしれない」と感じているなら
👉 無理に耐え続ける必要はありません。
正直、自分も
「もう無理かも」と思いながら出勤していた時期がありました。
でも、その状態で続けても
👉 しんどさが積み重なるだけでした。
もし今、
「明日行くのもしんどい」と感じているなら
👉 無理に自分で抱え込まなくて大丈夫です。
最近は、会社に行かずに
そのまま退職できる方法もあります。
上司への連絡や手続きもすべて任せられるので
👉 精神的な負担をかなり減らせます。
自分も「こんなんあるんや」と知ったとき
正直かなり気が楽になりました。
話を聞いてみるだけでも
「今のままじゃなくていい」と思えるはずです。
※相談だけでもOK
※合わなければ断って大丈夫です
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