「課長になってから毎日しんどい…」
「昇進したのに全然楽しくない」
そう感じていませんか？
昇進する前は、
- 給料が少し上がる
- 周りから評価される
- やりがいが増える
そんなイメージを持っていました。
でも実際に課長になると、待っていたのは想像以上のストレスでした。
上司と部下に挟まれ、責任だけが増え、誰にも本音を言えない。
この記事では、実際に課長を経験して感じた「毎日しんどい理由」をリアルに書いていきます。
1. 上司と部下に挟まれて毎日消耗する
課長になると、一気に板挟みになります。
上からは、
- 数字
- 納期
- 改善要求
- クレーム対応
を求められる。
その一方で、部下からは、
- 不満
- 文句
- 評価への不服
- 人間関係の相談
が来る。
正直、間に入っているだけでかなり消耗します。
どちらかを立てれば、どちらかに嫌われる。
それが管理職です。
2. 課長になると誰も守ってくれない
課長になって強く感じたのは、
「最終的に全部自分の責任になる」
ということでした。
実際、社長からの指示で出張に行ったことがあります。
当然、自分の通常業務は遅れます。
でも後から返ってきた言葉は、
「仕事が遅れてるのはお前のやり方が悪い」
でした。
正直、
「いや、社長の指示で行ったんですが…」
と思いました。
でも課長になると、そういう理不尽でも受け止める側になります。
誰かがかばってくれることは、ほとんどありません。
3. 評価する側になると人間関係が悪くなる
課長になる前は、言わなくてよかったことがあります。
でも管理職になると、
- 注意
- 指導
- 評価
- 改善要求
を言わなければいけなくなる。
本当は言いたくないことでも、立場上伝えないといけません。
すると、少しずつ部下との距離感が変わっていきます。
以前のような関係ではいられなくなる。
評価する側になるというのは、想像以上に精神的に重いです。
4. 課長になると孤独を感じやすい
最近は、休憩も一人で取ることが増えました。
部下と距離が近すぎてもダメだと思い、自然と離れるようになったからです。
でも一人で休憩していると、
- 「部下は自分と話したくないんかな」
- 「嫌われてるんかな」
と考えてしまうこともあります。
課長になると、本音を話せる相手が減ります。
部下には弱音を吐けない。
上司にも相談しづらい。
結果として、一人で抱え込む人がかなり多いと思います。
5. 手当に見合わないくらい仕事量が増える
これは本当に感じます。
体感では、仕事量は倍以上になりました。
特に増えたのは、
- 会議
- 部下の不始末対応
- 社長からの指示対応
- 出張
- 人事考課
- 点検作業
- 部下のフォロー
など。
しかも、自分自身の通常業務も残っている。
プレイヤーをしながら管理職もやる状態なので、しんどくない方がおかしいと思います。
正直、手当と責任が見合っていないと感じる課長は多いはずです。
「課長なんだから」で全部済まされる苦しさ
課長になると、
「課長なんだから仕方ない」
で片付けられる場面が増えます。
でも実際は、
- 精神的負担
- 人間関係
- プレッシャー
- 孤独
- 長時間労働
かなり重いです。
向いていないのではなく、単純に環境が厳しすぎる場合もあります。
毎日しんどいなら、一度外を見るのもあり
もちろん、すぐ辞めろとは思いません。
ただ、
「このまま壊れるまで耐える」
しか選択肢がない状態は危険です。
実際、会社によって管理職の負担はかなり違います。
- 人を育てる文化がある会社
- 課長一人に全部押し付ける会社
- 人員不足が慢性化している会社
本当にバラバラです。
だからもし今、
「毎日しんどい…」
と感じているなら、一度だけでも他の会社を見てみると気持ちが変わることがあります。
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まとめ
課長になって毎日しんどいのは、甘えではありません。
実際、管理職は想像以上に責任も重く、孤独です。
- 上司と部下に挟まれる
- 誰も守ってくれない
- 人間関係が悪化する
- 孤独になる
- 仕事量が激増する
こうした負担を抱えながら働いている人は多いと思います。
もし今、
「このままでいいんかな…」
と感じているなら、一度だけでも外の環境を見てみるのも選択肢です。
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